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O
enfoque básico na metodologia de TREINAMENTO é a
qualidade de vida das pessoas no ambiente de trabalho, que permite maior
produtividade e satisfação em tudo que faz.
A representação 5S's originou-se das iniciais das palavras japonesas SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU e SHITSUKE que significam: SEIRI (organização/utilização) Manter no local de trabalho apenas o material , ferramentas e equipamentos que serão utilizados. Separar o útil do inútil. Principais benefícios: 1. Otimização de espaços; 2. Agilização na procura de algum material; 3. Descarte de desnecessário e ou obsoleto; 4. Exclusão de compra de material em duplicidade . SEITON (ordenação/arrumação) Manter material ferramentas e equipamentos de forma organizada, cada coisa em seu lugar. Principais benefícios: 1. Diminuição de risco com acidentes; 2. Menor estoque e movimentação; 3. Maior conhecimento do material disponível; 4. Melhoria na comunicação visual; 5. Rapidez na busca de algum material. SEISO (limpeza) Trabalhar o tempo todo, mantendo limpas as instalações, identificando as causas que possam prejudicar esse processo. Evitar e retirar a sujeira e o pó permanentemente. Principais benefícios: 1. Menores despesas de manutenção; 2. Motivação para o trabalho; 3. Maior vida útil às ferramentas e equipamentos; 4. Ambientes mais arejados. SEIKETSU (padronização/higiene) Manter todos os ambientes da empresa com as mesmas características de combinação dos SEIRI/SEITON/SEISO...Manutenção da nova ordem estabelecida. Principais benefícios : 1. Maior paridade entre os funcionários; 2. Melhor integração entre área; 3. Boa comunicação visual; 4. Bem estar pessoal dos funcionários; 5. Maior motivação; 6. Aproveitamento do tempo. SHITSUKE (auto disciplina) Representa a autodisciplina através da conduta, hábitos e costumes. A necessidade de envolvimento pela melhoria, busca da melhor INTERHAÇÃO e a constante atualização de seus conhecimentos. Manutenção da nova ordem estabelecida. Principais benefícios: 1. Maior inter-relação; 2. Criatividade expandida; 3. Cumprimento pelas normas de procedimentos; 4. Conscientização dos valores éticos e morais; 5. Melhor desenvolvimento profissional; 6. Ascensão profissional; 7. Menores acidentes de trabalho. |
