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Sabemos que toda organização possui suas características próprias e necessidades diversas, dentre elas de selecionar a pessoa certa para o local certo, e com isso evitar a seleção inadequada que é tremendamente horroroso para a empresa.
Visamos proporcionar candidatos que atenda ás condições exigidas pela empresa adequando da melhor forma as características pertinentes a determinado cargo em disponibilidade ao perfil de candidatos por nós apresentados.

A INTERHAÇÃO oferece 2 tipos de Recrutamento e Seleção, que são:

1º) O Recrutamento Seleção Total:
- A inicial seria a análise do cargo junto a empresa / solicitante da vaga;
- O recrutamento do candidato;
- A avaliação do candidato;
- Entrevista com o candidato
- Apresentação do candidato a empresa que seria a fase final do trabalho.

2º) O Recrutamento Seleção Parcial:
- No caso desta seleção a Empresa fornecerá os candidatos para avaliação que poderão ser também candidatos internos da empresa;
- Análise do cargo junto a Empresa;
- Avaliamos e entrevistamos o candidato;
- Apresentação do candidato á empresa.

A INTERHAÇÃO pensando na maior eficácia e no desempenho de seus trabalhos elaboramos baterias de testes correspondentes aos critérios de avaliação, com precisão atendendo expectativas primordiais para o desempenho da função.